Curso de CCT UOCRA

Capacitación online con teoría aplicada y operatoria real.

★★★★★5,0 / 5 · +350 reseñas verificadas del estudio en Google

Curso práctico orientado a la liquidación de sueldos y la gestión del Libro de Sueldos Digital, integrando normativa vigente y el uso del sistema en casos reales.

Duración3 horas video
ModalidadOnline 24hs
NivelAvanzado
DisertanteCdor. Nicolas Oliver

¿Es para vos?

Se requieren conocimientos previos en Liquidación de Sueldos, en caso de no tenerlos podes acceder al curso.

01

Profesionales de liquidación de sueldos

Para quienes necesitan aplicar CCT UOCRA correctamente en su trabajo diario.

02

Responsables de RRHH y administración

Para quienes gestionan personal, documentación laboral y obligaciones del empleador.

03

Estudiantes y asistentes contables

Para quienes quieren sumar práctica concreta sobre CCT UOCRA y trabajar con mayor seguridad.

Programa del curso

31 temas
  • - Marco normativo y encuadre
  • Ley 22.250 (Régimen de la Construcción) y CCT UOCRA (estructura general).
  • UOCRA – OSPECON – IERIC: roles y trámites básicos (altas/bajas).
  • Conceptos de categorías, modalidad jornalizada y mensualizada.
  • - Altas, bajas y documentación
  • Alta de trabajador/a
  • Documentación laboral obligatoria y novedades (ingresos, egresos, cambios de categoría).
  • Estructura del recibo UOCRA: columnas, haberes remunerativos/no remunerativos.
  • - Escalas, jornada y adicionales
  • Lectura de escalas salariales UOCRA y actas paritarias vigentes.
  • Cálculo de jornada, horas extras (50%/100%), nocturnidad y francos.
  • Viáticos/vianda, movilidad, adicionales regionales/por obra (criterios y documentación de respaldo).
  • Ausencias (justificadas/injustificadas), suspensiones, licencias especiales.
  • Feriados y su impacto en jornalizados/mensualizados.
  • Vacaciones (cómputo y liquidación en construcción) y SAC.
  • - Fondo de Cese Laboral (FCL)
  • Naturaleza del FCL y su reemplazo de la indemnización tradicional.
  • Base de cálculo, alícuotas según normativa vigente (metodología y controles).
  • Depósitos, comprobantes, control por trabajador/a y conciliación contable.
  • - Aportes y contribuciones del sector
  • Aportes/Contribuciones; F931 + Sindical .
  • - Caso integral + cierre
  • Liquidación completa de 3 ejemplos
  • Jornalizado en obra con horas extras y feriado.
  • Ingreso y egreso en el mismo mes (FCL).
  • Administrativo mensualizado con vacaciones y SAC.
  • Generación de recibos, F.931, boletas sindicales, planilla FCL, todo ello en papeles de trabajo.
  • Modernización Laboral Ley 27.802
    • Analizamos los cambios más relevantes entre la vieja LCT y la nueva normativa, artículo por artículo: qué cambió, qué se mantuvo y cómo aplicarlo en la práctica.
  • RIFL (Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral) - RG 5844-2026: Beneficios concretos para empleadores que registren trabajadores: reducciones de cargas, plazos, condiciones y cómo impacta en la liquidación mensual.
  • PER (Promoción del Empleo Registrado) - Decreto 409-2026: Quiénes son los trabajadores alcanzados y qué ventajas impositivas y previsionales genera para la empresa
  • FAL (Fondo de Asistencia Laboral) - Decreto 408-2026: Un fondo obligatorio que reemplaza parte de las cargas patronales actuales (1% grandes empresas / 2,5% PyMEs) para cubrir indemnizaciones por despido, incapacidad, fallecimiento y más — sin costo adicional y con rendimientos exentos de Ganancias e IVA.
    • - Nuevo modelo de Recibo de Sueldo - Decreto 407-2026
    • - Aplicación práctica: Costo laboral con RIFL, Cálculo Formulario 931 y repaso de datos relevantes del PER.

Resultados concretos

Qué te llevás al terminar

Herramientas y criterios para aplicar los contenidos con mayor autonomía.

01

Comprender los fundamentos

Construí una base clara para interpretar conceptos y normativa.

  • Ley 22.250 (Régimen de la Construcción) y CCT UOCRA (estructura general)
  • UOCRA – OSPECON – IERIC: roles y trámites básicos (altas/bajas)
  • Conceptos de categorías (oficial, medio oficial, ayudante/peón, administrativos), modalidad jornalizada y mensualizada
02

Aplicar el procedimiento

Llevá los contenidos a procedimientos y situaciones concretas.

  • Teoría
  • Teoría
  • Teoría
03

Resolver casos reales

Ganás criterio para trabajar con mayor autonomía y seguridad.

  • Lectura de escalas salariales UOCRA y actas paritarias vigentes
  • Cálculo de jornada, horas extras (50%/100%), nocturnidad y francos
  • Viáticos/vianda, movilidad, adicionales regionales/por obra

Además, tu inscripción incluye: acceso de por vida · consultas por 1 año · actualización normativa · certificado de finalización.

Cdor. Nicolas Oliver

A cargo del curso

Cdor. Nicolas Oliver

Estudio Contable Maroni

El contenido se enseña desde la experiencia práctica del estudio, trabajando sobre situaciones y procedimientos que el equipo resuelve todos los días.

Detrás está el Estudio Contable Maroni: 15 profesionales, más de 10 años de trayectoria y +350 reseñas 5★ en Google.

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Experiencias reales

Lo que dicen de Estudio Maroni

★★★★★

“Es un equipo de trabajo maravilloso. Trabajan de forma impecable y resolvieron mi situación en muy poco tiempo.”

Gabriela StierReseña en Google · Estudio Maroni
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“Muy amable y clara; se tomó el tiempo de escuchar mi caso y orientarme. Muy recomendable.”

Cliente del estudioReseña en Google · Estudio Maroni
★★★★★

“Explica con palabras simples temas que suelen ser confusos, lo cual da muchísima tranquilidad.”

Laura Patricia MedinaReseña en Google · Estudio Maroni

Preguntas frecuentes

Sobre este curso

¿Necesito conocimientos previos?
Se requieren conocimientos previos en Liquidación de Sueldos, en caso de no tenerlos podes acceder al curso.
¿Qué incluye el programa?
El programa reúne 31 temas con contenidos teóricos y prácticos.
¿Puedo cursar a mi ritmo?
Sí. La modalidad es Online 24hs, para que avances según tu disponibilidad.

Generales

¿Cuánto tiempo tengo acceso?
El acceso al contenido es de por vida. Las consultas referidas al programa pueden realizarse durante 1 año desde la compra.
¿Se entrega certificado al finalizar?
Sí, al completar el curso se entrega un certificado de finalización.
¿Qué métodos de pago aceptan?
Aceptamos tarjetas de crédito y débito, Mercado Pago, MODO y transferencia. La transferencia o depósito bancario tiene 20% de descuento.
¿Emiten factura?
Sí. Emitimos factura A o B, según corresponda.

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  • Acceso de por vida al contenido
  • Consultas por 1 año desde la compra
  • Actualización normativa incluida
$65.990,00
$52.792,00Transferencia bancaria · 20% de descuento
6x $10.998,33Tarjetas de crédito bancarias · sin interés
3x $21.996,67Go Cuotas con tarjeta de débito
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