Descripción
INFORMACIÓN GENERAL
El curso se encuentra disponible para que curses durante las 24hs del día, los 365 días del año. Tiene una duración de 3 horas video.
Tenes acceso de por vida y podes hacer consultas referidas al programa durante 1 año desde la fecha de la compra.
Todas las capacitaciones contienen vista práctica real
Podés cursar desde cualquier dispositivo móvil/computadora.
Emitimos factura A o B
REQUISITOS
Se requieren conocimientos previos en Liquidación de Sueldos, en caso de no tenerlos podes acceder al curso.
Curso de Liquidación de Sueldos
PROGRAMA COMPLETO
-Marco normativo y encuadre
Ley 22.250 (Régimen de la Construcción) y CCT UOCRA (estructura general).
UOCRA – OSPECON – IERIC: roles y trámites básicos (altas/bajas).
Conceptos de categorías (oficial, medio oficial, ayudante/peón, administrativos), modalidad jornalizada y mensualizada.
— Altas, bajas y documentación
Alta de trabajador/a
Documentación laboral obligatoria y novedades (ingresos, egresos, cambios de categoría).
Estructura del recibo UOCRA: columnas, haberes remunerativos/no remunerativos.
— Escalas, jornada y adicionales
Lectura de escalas salariales UOCRA y actas paritarias vigentes.
Cálculo de jornada, horas extras (50%/100%), nocturnidad y francos.
Viáticos/vianda, movilidad, adicionales regionales/por obra (criterios y documentación de respaldo).
Ausencias (justificadas/injustificadas), suspensiones, licencias especiales.
Feriados y su impacto en jornalizados/mensualizados.
Vacaciones (cómputo y liquidación en construcción) y SAC.
— Fondo de Cese Laboral (FCL)
Naturaleza del FCL y su reemplazo de la indemnización tradicional.
Base de cálculo, alícuotas según normativa vigente (metodología y controles).
Depósitos, comprobantes, control por trabajador/a y conciliación contable.
— Aportes y contribuciones del sector
Aportes/Contribuciones; F931 + Sindical .
— Caso integral + cierre
Liquidación completa de 3 ejemplos
Jornalizado en obra con horas extras y feriado.
Ingreso y egreso en el mismo mes (FCL).
Administrativo mensualizado con vacaciones y SAC.
Generación de recibos, F.931, boletas sindicales, planilla FCL, todo ello en papeles de trabajo.
-Materiales y entregables (incluidos)
Planilla Excel base para liquidar UOCRA (tablas de categorías, fórmulas editables).
Modelos de recibo.
Modelo F931
REFORMA LABORAL - Ley 27802
Analizamos los cambios más relevantes entre la vieja LCT y la nueva normativa, artículo por artículo: qué cambió, qué se mantuvo y cómo aplicarlo en la práctica.
- RIFL (Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral) - RG 5844-2026: Beneficios concretos para empleadores que registren trabajadores: reducciones de cargas, plazos, condiciones y cómo impacta en la liquidación mensual.
- PER (Promoción del Empleo Registrado) - Decreto 409-2026: Quiénes son los trabajadores alcanzados y qué ventajas impositivas y previsionales genera para la empresa.
- FAL (Fondo de Asistencia Laboral) - Decreto 408-2026: Un fondo obligatorio que reemplaza parte de las cargas patronales actuales (1% grandes empresas / 2,5% PyMEs) para cubrir indemnizaciones por despido, incapacidad, fallecimiento y más — sin costo adicional y con rendimientos exentos de Ganancias e IVA.
- Nuevo modelo de Recibo de Sueldo - Decreto 407-2026
- Aplicación práctica: Costo laboral con RIFL, Cálculo Formulario 931 y repaso de datos relevantes del PER.
Profesor a cargo - Cdor Nicolas Oliver
